|
№ п/п
|
Мероприятия
|
Ответственные
исполнители
|
Срок выполнения
|
Ожидаемый результат
|
|
1. Меры, направленные на совершенствование функционирования Учреждения
|
|
1.1.
|
Реализация Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения («дорожная карта»)
|
Директор Пронская А.Н.
|
По плану работы Учреждения
|
2014-2016г.г.
|
|
1.2.
|
Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения
|
Директор Пронская А.Н.
|
Постоянно
|
2014-2016г.г.
|
|
1.3.
|
Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов Учреждения на коррупциогенность
|
Юрисконсульт Харитонова Е.А.
|
Постоянно
|
2014-2016г.г.
|
|
1.4.
|
Осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций
|
Директор Пронская А.Н., юрисконсульт Харитонова Е.А.
|
Постоянно
|
2014-2016г.г.
|
|
1.5.
|
Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов
|
Директор Пронская А.Н., главный бухгалтер Бородкина Т.А.
|
Ежеквартально
|
2014-2016г.г.
|
|
1.6.
|
Проведение аттестации работников Учреждения
|
Аттестационная комиссия
|
В соответствии с графиком
(август 2014г.)
|
2014-2016г.г.
|
|
1.7.
|
Обеспечение своевременного представления лицами, предусмотренными действующим законодательством, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
Директор Пронская А.Н.
|
2014-2016г.г.
|
2014-2016г.г.
|
|
1.8.
|
Поддержка, совершенствование Интернет-ресурсов, локальных сетей Учреждения
|
Директор Пронская А.Н., зав.-орг.-метод. отд. Сергеева Т.В.
|
Постоянно
|
2014-2016г.г.
|
|
1.9.
|
Проверка личных дел граждан, находящихся на обслуживании в Учреждении
|
Заместитель директора Терентьева Н.А., члены инвентаризационной комиссии
|
По плану работы Учреждения (при заключении договоров на обслуживание, массовых перерасчетах, плановых, внеплановых проверках, инвентаризации на 01.10.2014г.)
|
2014-2016г.г.
|
|
2. Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение
|
|
2.1.
|
Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства (путем предоставления текста этих правовых норм для прочтения под роспись в специальном журнале и вручения памятки с текстом этих правовых норм)
|
Специалист по кадрам Беседина З.Д.
Заведующие отделениями
|
При приеме на работу при заключении трудового договора
Регулярно
|
2014-2016г.г.
|
|
2.2.
|
Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
Директор Пронская А.Н., заведующие отделениями
|
Постоянно
|
2014-2016г.г.
|
|
2.3.
|
Формирование в коллективе Учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы
|
Директор Пронская А.Н., заведующие отделениями
|
Постоянно
|
2014-2016г.г.
|
|
2.4.
|
Разъяснение работникам положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания (далее – Кодекс этики и служебного поведения), оказание консультативной помощи по вопросам применения Кодекса этики и служебного поведения
|
Директор Пронская А.Н., заведующие отделениями
|
Постоянно, а также при приеме на работу при заключении трудового договора
|
2014-2016г.г.
|
|
2.5.
|
Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения
|
Директор Пронская А.Н., заведующие отделениями
|
Постоянно
|
2014-2016г.г.
|
|
2.6.
|
Разъяснение работникам положений Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания («дорожной карты»)
|
Директор Пронская А.Н., заведующие отделениями
|
Постоянно, а также при приеме на работу при заключении трудового договора
|
2014-2016г.г.
|
|
2.7.
|
Обеспечение выполнения Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания («дорожной карты»)
|
Директор Пронская А.Н., гл. бухгалтер Бородкина Т.А.
|
По плану работы Учреждения
|
2014-2016г.г.
|
|
2.8.
|
Включение в содержание аттестационных билетов вопросов на знание нормативно-правовой базы по противодействию коррупции и антикоррупционному поведению, Кодекса этики и служебного поведения, Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения «дорожной карты»
|
Аттестационная комиссия
|
Август 2014г.
|
2014-2016г.г.
|
|
2.9.
|
Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в Учреждении
|
Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений
|
Постоянно
|
2014-2016г.г.
|
|
2.10.
|
Размещение на официальном сайте Учреждения и информационных стендах нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике
|
Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений
|
Постоянно
|
2014-2016г.г.
|
|
2.11.
|
Анализ и использование опыта других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам предупреждения коррупции в учреждении.
|
Комиссия
|
Постоянно
|
2014-2016г.г.
|
|
2.12.
|
Проведение учебно-методических семинаров по вопросам правового образования, обеспечения предупреждения коррупции, этики и служебного поведения работников учреждения
|
|
2014-2016г.г.
|
2014-2016г.г.
|
|
3. Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений
|
|
3.1.
|
Проводить анализ нарушений работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения. Результаты рассматривать на заседаниях комиссии по подведению итогов работы.
|
Заведующие отделениями
|
Ежеквартально
|
2014-2016г.г.
|
|
3.2.
|
Обеспечивать на сайте Учреждения возможность получения информации от граждан, предприятий и организаций о фактах коррумпированности должностных лиц Учреждения.
|
Юрисконсульт Харитонова Е.А., зав. орг.-метод. отд. Сергеева Т.В.
|
Постоянно
|
2014-2016г.г.
|
|
3.3.
|
Анализировать заявления и обращения граждан, поступающие на официальный сайт Учреждения
|
Директор Пронская А.Н., Юрисконсульт Харитонова Е.А., зав. орг.-метод. отд. Сергеева Т.В.
|
Постоянно
|
2014-2016г.г.
|
|
3.4.
|
В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы.
|
Директор Пронская А.Н.
|
По мере выявления фактов
|
2014-2016г.г.
|
|
3.5.
|
Оперативное информировать работников Учреждения о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных правонарушений и принятых мерах
|
Директор Пронская А.Н.
|
По мере выявления фактов
|
2014-2016г.г.
|
|
3.6.
|
Осуществлять контроль в Учреждении за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»
|
Директор Пронская А.Н.,
Члены котировочной комиссии
|
Постоянно
|
2014-2016г.г.
|
